Tule meille töihin.
Katso miksi se kannattaa.

Kaj Lång kertoo automaatiohuoltoteknikon työstään Säätölaitehuollossa.
Puhutaan hetki odotuksistamme
Säätölaitehuolto on PK-seudulla tunnettu hyvämaineisena ja luotettavana toimijana. Se on yksin työntekijöidemme ansiota. Se myös velvoittaa meistä jokaisen ylläpitämään ja edistämään hyvää mainettamme. Siksi odotamme sinulta seuraavia asioita:
Olet oma-aloitteinen
Otat vastuun työstäsi ja lähdet rohkeasti ratkomaan haasteita. Kysyt kun tarvitset apua, mutta et odota että sinua ohjataan kädestä pitäen.
Osaat kysyä ja kuunnella
Osaat tekniikan mutta myös kohdata asiakkaan ja ymmärrät palvelutyön merkityksen. Edustat meitä jokaisessa asiakaskohtaamisessa.
Haluat tehdä työsi hyvin
Laatu on meille sitä, että kaikki tehdään hyvin myös silloin, kun kukaan ei ole katsomassa.
Haluat oppia etkä jäädä paikoillesi
Olet valmis oppimaan uutta ja päivittämään osaamistasi. Talotekniikka kehittyy jatkuvasti, ja sinäkin haluat pysyä kehityksen mukana.
Keskityt ratkaisuun
Keskityt etsimään ratkaisuja ongelmien luettelemisen sijaan. Haastavissa tilanteissa pysyt rauhallisena ja löydät toimivan tavan edetä.
Viihdyt itseksesi pidempäänkin
Asiantuntijan työpäivät ovat monesti yksin tekemistä, vaikka tiimi onkin tukenasi, apunasi ja jatkuvasti tavoitettavissa. Olet tiimihenkinen vaikka viihdyt yksinkin. Yhteistyö työkavereiden ja asiakkaiden kanssa sujuu.
Tiedämme etteivät kaikki pyydä yhtä paljon.
Vastineeksi saat meiltä edellytykset menestyä.
Laadukkaat työvälineet
Teemme töitä vain laadukkailla, turvallisilla ja asianmukaisilla työkaluilla. Voit itse vaikuttaa sinulle soveltuviin välineisiin. Saat käyttöösi tietokoneen ja työpuhelimen. Pakettiautomme ovat laadukkaita.
Joustava työaika
Työaikajousto on mielestämme nykyaikaista ja huomioi työntekijän tarpeet kellokortteja paremmin. Tärkeintä on laadukas asiakastyö.
Vakaa työnantaja
Olemme kasvaneet vuodesta 1972 noin 50 hengen ammattilaisen yritykseksi. Edustamme jatkuvuutta ja vakaata työnantajaa.
Osana Fidelix -ryhmää
Kasvamme osana isompaa yritysryhmää. Byrokratian sijaan meillä vallitsee avoin kulttuuri ja mutkaton työnteko.
Kehittyminen
Arvostamme halua kehittyä ja laajentaa osaamista. Tuemme sinua oppisessa ja lisäkoulutuksessa.
Hyvinvointi
Järjestämme säännöllisiä virkistystapahtumia. Tarjoamme työterveyshuollon, tapaturmavakuutuksen sekä liikunta- ja kulttuuriedun.
Ansion mukainen palkka
Työntekijämme ovat ansioituneita osaajia. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja ansaita kilpailukykyisen palkan.

Automaatiohuollon huoltopäällikkö Timo Wilenius aloitti meillä 2000
Aloitin Säätölaitehuollossa vuonna 2000 harjoittelijana, minkä jälkeen olen päässyt etenemään teknikkouran kautta ensin huoltopäällikön tuuraajaksi ja siitä edellisen päällikön eläköidyttyä tiimin johtoon. Työnantajan tuki oman osaamisen kehittämiselle ja etenemismahdollisuuksille on ollut huomattava.
Meillä vallitsee terve työympäristö ja sopiva vapaus ammattitason työn suorittamiseen. Omaa osaamista pääsee varmasti hyödyntämään, ja työtään voi tehdä itselleen ja tiimilleen parhaaksi katsomallaan tavalla ilman turhan tiukkoja raameja. Olemme aika tiivis ja huumorintäyteinen porukka. Missään muussa työpaikassa en ole törmännyt myöskään yhtä aktiivisiin harrastus- ja virkistysmahdollisuuksiin. Haluamme aidosti viettää yhdessä aikaa myös työajan ulkopuolella ja sitä tuetaan työnantajan puolesta.
Olemme voimakkaasti kasvava yritys, jonka osaamisalueet laajenevat jatkuvasti. Asiakkaiden suuntaan työskentely Säätölaitehuollon edustajana on hienoa jo siksikin, että yritys pitää ammattilaisensa aina parhaassa edustuskunnossa laitteistosta, työvaatteista ja autoista lähtien. Kaikki pohjautuu Säätölaitehuollon perustajien tekemään pohjatyöhön, jossa firmaa on rakennettu aina työntekijöiden kautta. Sitä perintöähän tässä viedään koko ajan eteenpäin.
Kiinnostuitko tulemaan meille töihin, mutta sopivaa paikkaa ei ollut avoinna?
Laita meille avoin hakemus, tai ole suoraan yhteyksissä Tomiin, niin sovitaan sopiva hetki keskustelulle joko puhelimitse, tai vaikka kahvien merkeissä toimistollamme.
